科技创新
公司介绍
哈密鼎新铜业股份有限公司
科技创新及理念
面对日趋激烈的市场竞争，鼎新公司始终坚持以人为本、科技带动、促进发展的理念，不断营造“提高全员创新意识，宣传创新文化知识，推动创新文明生产”的创新发展氛围，努力实现全体员工从思想进行转变。2021年以来，我公司积极打造科技创新型企业，积极响应国家提出的“机械化换人，自动化减人，智能化无人”的要求，主动拥抱“5G”矿山时代的到来；充分利用新技术、新装备提高鼎新公司本质科技水平，补充了我们生产过程、安全管理等诸多方面存在的短板，从而进一步提升了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，使企业发展得到了快速发展。
（一）加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平
在科学技术飞速发展的今天，要提高创新能力，提高竞争实力，不仅要有高素质的人才，同时还必须具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。2020年以来，公司把加大科技投入作为兴企战略，依靠科技投入为推动企业创新提供坚实基础，通过充分消化吸收先进的管理理念、消化应用先进的科技成果、引进先进的设备来更新原有的老旧设备，使企业管理能力和水平得到大的提高。
2021年以来，鼎新铜业始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一年度都要确立目标，制定计划，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自2021年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到3.9亿元，对于企业的创新和发展起到了重要的作用。
（二）加速设备更新进程，提高产品加工水平。
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。我们公司是一个老企业，陈旧设备多，不进行更新就要落后，自改制以来，我们采取创新开拓的办法，投入资金3.6亿元，构建了公司选厂二号生产线，工程于2021年5月1日正式开工建设，工程整体历经7个月。目前，公司生产力已从原来的5000t/d提升至10000t/d，2021年12月2日项目进行了单机试车，并于12月8日项目正式进行投料生产，为公司后期的长效发展奠定了坚实的基础。同时，提升了自动化水平，对生产进程进行了进一步优化，大大提高了生产效率。
（三）兴建科技中心，形成科技网络
2020年以来我公司坚持科技发展理念，新建并完善了质检计量中心、技术研发中心等多个科技部门。同时，开发了生产辅助设计系统，用现代化的手段设计开发产品，并在内部实行了联网，构筑起一个集资料、数据及管理为主、资源共享的科技网络，加快了产品开发速度，实现了运用现代化手段进行管理的目的。
（四）实施人才工程，夯实企业技术进步的基础
企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我公司虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。带来的是科技单一，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。
为彻底解决这一问题，2021年起我公司领导班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们紧抓人才的引进工作，通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，让他们切身感受到鼎新公司的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。
通过这一措施，目前我公司共从全国各地引进硕士人才2人，本科人才28人，大专人才69人。同时，现有中高级技术职称的工程技术人员43人，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。
（五）为科技人才发挥作用，创造良好条件
有了人才是基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，创造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。2020年以来，我公司大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。同时，公司也对企业管理人员的知识化进行转变，使企业接受新科技、新管理理念的水平与能力得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。
新疆哈密市伊州区土屋铜矿矿区
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